세액공제

의료비 세액공제는 근로자가 본인과 공제 대상 가족을 위해 지출한 의료비 중 일정 기준을 충족하면 받을 수 있는 세액공제제도입니다. 국세청 간소화 서비스에서 의료비를 조회한 후 누락된 자료를 보완하여 회사에 제출하면 됩니다.

청년세액감면과 통합고용세액공제는 중복 적용이 불가능하며, 이월공제도 동일한 규칙이 적용됩니다. 법 §29의8에 따라 하나를 선택하여 적용해야 합니다.

통합고용세액공제는 환급받은 후 2년간 사후관리 기간이 있으며, 이 기간 중 인원 감소 시 추가납부(추징)가 발생해요. 2026년부터는 제도가 개편되어 과거 공제액 추징이 폐지될 예정이니까 현재 추징 대상자는 반드시 확인이 필요해요.

자녀 보험료 공제는 인적공제 대상자와 보험료 납부자가 정확히 일치할 때만 가능합니다. 맞벌이 부부는 특히 계약자를 확인하지 않으면 부부 모두 공제를 놓칠 수 있습니다.

연말정산 환급금이 들어오지 않으면 먼저 홈택스에서 확인해보세요. 환급 지급 시기는 회사 연말정산(2-3월), 5월 확정신고(6-7월), 경정청구(2-3개월) 등 신청 방식에 따라 달라집니다.

부모님이 연말정산을 할 때 자녀의 알바 소득을 알게 되는 주요 원인은 고용주의 국세청 신고예요. 총급여액이 연간 500만원 이하로 유지되면 부모님의 세액공제에 영향을 미치지 않아요.

부모님이 연말정산을 할 때 자녀의 알바 소득을 알게 되는 주요 원인은 고용주의 국세청 신고예요. 총급여액이 연간 500만원 이하로 유지되면 부모님의 세액공제에 영향을 미치지 않아요.

개인사업자가 높은 세금이 나오는 것은 경비율 선택 실수, 미신고 가산세, 절세 방법 미활용 때문입니다. 경비율을 올바르게 선택하고 세액공제와 해외소득 신고를 빠뜨리지 않으면 세금을 크게 줄일 수 있어요.